El seguro de compensación para trabajadores ayuda a cubrir las lesiones y enfermedades laborales de los empleados. Puede pagar beneficios médicos, reemplazo de salario, rehabilitación y otros beneficios cubiertos requeridos por la ley estatal. Para los propietarios de negocios, la póliza también se conecta a la nómina, los códigos de clase, las auditorías, los certificados, los problemas con subcontratistas y la responsabilidad del empleador.
La compensación para trabajadores generalmente no cubre
- Lesiones a personas que no son empleados
- Lesiones autoinfligidas intencionales
- Reclamaciones de responsabilidad general de clientes
- Errores profesionales
- Reclamaciones de prácticas de empleo
- Incidentes cibernéticos
- Tergiversación de nómina o código de clase
- Subcontratistas a menos que apliquen los términos de la póliza y las reglas estatales
Coberturas para revisar
La cobertura de compensación para trabajadores está construida en torno a los empleados, la nómina, las funciones laborales, los requisitos estatales y el manejo de reclamaciones.
- Beneficios médicos
- La compensación para trabajadores puede ayudar a pagar el tratamiento médico cubierto para lesiones o enfermedades laborales de empleados, sujeto a la ley estatal y los términos de la póliza.
- Beneficios por pérdida de salario
- Si un empleado no puede trabajar debido a una lesión cubierta, la compensación para trabajadores puede proporcionar reemplazo de salario de acuerdo con las reglas estatales aplicables.
- Rehabilitación y recuperación
- La cobertura puede incluir rehabilitación o apoyo para el regreso al trabajo cuando lo requiera la ley o los términos de la póliza.
- Responsabilidad del empleador
- Las pólizas de compensación para trabajadores a menudo incluyen cobertura de responsabilidad del empleador para ciertas reclamaciones relacionadas con lesiones de empleados que caen fuera de los pagos de beneficios estándar.
- Auditoría y ajuste de nómina
- La prima generalmente se basa en la nómina estimada y los códigos de clase, luego se ajusta después de la auditoría.
- Certificados y problemas con subcontratistas
- Los contratistas y otros negocios a menudo necesitan certificados y pueden enfrentar cargos de auditoría si la documentación del subcontratista está incompleta.
Para quién es esta cobertura
Si su negocio tiene empleados, contrata mano de obra, usa subcontratistas o tiene requisitos de contrato, la compensación para trabajadores pertenece a la conversación.
- Contratistas y oficios
- Restaurantes y negocios de hospitalidad
- Tiendas minoristas
- Fabricantes y distribuidores
- Oficinas profesionales
- Administradores de propiedades
- Organizaciones sin fines de lucro
- Negocios que contratan empleados en múltiples estados
Ventaja de agencia independiente para la compensación para trabajadores
La compensación para trabajadores puede parecer directa, pero los códigos de clase, la nómina, las auditorías, los subcontratistas, la responsabilidad del empleador, los estados múltiples y el historial de reclamaciones pueden afectar significativamente la prima y la cobertura. Reasons Insurance ayuda a los negocios a revisar la estructura de la póliza y comparar las opciones disponibles.
Las cotizaciones de compensación para trabajadores dependen de la nómina, los códigos de clase y las operaciones.
Los aseguradores pueden revisar la nómina, los códigos de clase, el historial de reclamaciones, las operaciones, los subcontratistas, los estados de operación y el modificador de experiencia.
Preparación para la renovación
Use la Puntuación de Preparación para Renovación Comercial para revisar si su estructura de compensación para trabajadores, nómina, códigos de clase y documentación de subcontratistas están listos para la renovación.
Preguntas frecuentes
- ¿Se requiere la compensación para trabajadores en Minnesota?
- Sí. La mayoría de los empleadores en Minnesota están obligados a llevar seguro de compensación para trabajadores para los empleados.
- ¿Qué son los códigos de clase?
- Los códigos de clase son códigos de clasificación que describen el tipo de trabajo que realizan los empleados. Los códigos de clase afectan la prima de compensación para trabajadores.
- ¿Qué es una auditoría de compensación para trabajadores?
- La prima de compensación para trabajadores generalmente se basa en la nómina estimada al inicio de la póliza, luego se ajusta después de la auditoría al final del período de la póliza.
- ¿Los subcontratistas están cubiertos bajo mi póliza de compensación para trabajadores?
- Depende de la ley estatal, los términos de la póliza y si los subcontratistas tienen su propio seguro de compensación para trabajadores.
La compensación para trabajadores debe adaptarse a la forma en que su negocio realmente opera.
Si no está seguro de si su estructura de compensación para trabajadores, nómina, códigos de clase, documentación de subcontratistas o responsabilidad del empleador todavía se adaptan a su negocio, comience aquí. Sin presión. Sin obligación. Solo una imagen más clara.